解決済み
雇用保険について教えてください。私は旦那の扶養内で1年半ほどパートをしています。 そしてこの間妊娠が発覚し、来年の4月で退職する予定です(会社に報告済) そこで貰えるお金等を調べていたのですが、雇用保険に入っていなかったため、失業手当が貰えないみたいです。 そこで質問なのですが、今から雇用保険に遡って加入し、失業保険を貰うことは可能なのでしょうか? ちなみにシフト制のため、出勤日時がバラバラです。1日6時間半の実労働時間で、毎月12.13日出勤してます。週の労働時間は20時間を超えたり超えなかったりです。 よろしくお願いします。
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>週の労働時間は20時間を超えたり超えなかったりです。 微妙ですね。 雇用契約で、シフト制で月間87時間以上なら、 お願いしてみる価値はあります。 87時間未満なら、無理です。
過去2年に遡って加入できますよ
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