裁量労働制について

Question

裁量労働制についてハローワークの求人で働き始めました。
面接が1回しかなく、勤務条件の確認があまりできませんでした。

雇用契約書には裁量労働制とは書いてありませんでしたが、入社してみると部署の社員から「残業代はでない。裁量労働制だね。」と言われました。
雇用契約書の時間外労働欄は「時間外労働なし」です。
面接において、必要であれば残業が出来るか確認されました。

残業代が出ないなら残業しないで気兼ねなく帰るので私自身の問題としては良いのですが、今後も求人を出すらしくハローワークにはクレームっぽい報告を入れようと思っています。

もう、ハローワーク言っても意味はないでしょうか？

Answer 1

ハローワークに報告しても意味はないです。
ご認識の通り残業代が出ない＝残業する義務はないのですから問題ないことになります。
ただし、本当に残業が不要か、必要な残業があれば残業代が出るのか、「裁量労働制」の運用方法はどうなっているのかなど、早急に確認すべき点はあります。