辞められます。 試用期間というのは、実際に働いてみて予想通りの能力が見られなかった場合に解雇しやすくするためにあります。 それは同時に労働者が働いてみてこの会社はだめだと思えば辞められるというものです。 試用期間を設けなければお互いに勝手なことはできませんが、設けたためにお互いがこのような権利を持ちます。 試用期間なんて建前だと言われるかもしれませんがそんな理屈は通りません。 建前であれば入社日から社会保険に加入させていなければなりません。 ここだけで会社は60日以下の懲役または30万円以下の罰金に処せられます。 試用期間が終了したら合わないので退職します、と堂々と言えばいいです。 タイミングをずらし正社員になっても退職はできますがなかなか言い出しづらくなるでしょう。
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