地方公務員への転職について

Question

地方公務員への転職について現在民間の某研究所で働く者です。29歳で現在の会社に転職し現在44歳、年収は780万程度、転勤無しです。給料は売上に応じた変動性です（ただしコロナ時とか大きな落ち込みはないような措置はあり）。

この度、某県庁（詳しくは言えませんのが東京、神奈川、千葉、埼玉のどれか）の社会人経験の副主幹の中途採用試験にて内定を貰ったのですが、内定承諾をするべきか、ギリギリの直前で悩んでいます（転職サイトを見たら悪口ばっかりでして）

処遇面（退職金含む）や仕事の繁忙さ（逆にラクさ）、やりがい含め、転職するメリット・デメリット、皆さんのアドバイスがあれば教えて下さい。

宜しくお願いします。

Answer 1

副主幹というと係長程度？4級職といったところでしょうか？
現在の年収が780万と高額なので転職後の年収には相当警戒した方が良いですよ。
国家公務員一般職の40歳係長ではモデル年収が494万円となっており、これに残業手当や通勤手当が付きますが通勤手当を抜いたら東京といえど44歳で総支給600〜650万とかでは無いのでしょうか。
退職金も公務員だと35年努めてようやく2000 万ですが5年おきに更新でガックリ減っています。
44歳からの勤務では退職金500万とかもありえるような気がします。
ユーチューブでも結構転職者が給料明細アップしてますが中小企業の中で上の方位と言ってたので良く確認すべきだと思いますよ。

Answer 2

やめた方がいいです

Answer 3

私は、年取ってからの県庁への転職は、やりがいを強く感じられるかだと思っています。

民間企業のただ自分の会社の金を稼ぐだけための仕事と違い、地域を発展させたり、住民の安全を守ったりといういろいろな分野の事業や政策に関わる仕事ですから、非常にやりがいのある仕事です。

それを重視せず、安定や給料だけを重視するのでは、県庁への転職の意味は少ないと思います。

あなたの力で、少しかもしれませんが、県民を幸せにしてみませんか？

Answer 4

なぜ試験を受けたのでしょうか？
今の職場の何が不満なのでしょうか？

処遇面は今より良くなる可能性は低いです。
ほかの方も言っていますが年齢が高いので退職手当もあまり期待できません。
優秀な方が社会人経験採用試験で入ってくるとなかなか思うように仕事ができず不満を抱えるという話も聞きます。