派遣社員とフルタイムパート、働くならどちらがいいのか意見をいかせていただきたいです。

Question

派遣社員とフルタイムパート、働くならどちらがいいのか意見をいかせていただきたいです。派遣社員の方がお給料は高いですが私自身金遣いが荒いタイプではなく、最長3年と期限が決まっている派遣社員になるならフルタイムのパートとして社会保険に入り働いた方が良いのでは？と思ってしまいます。
この考えはおかしいでしょうか？

Answer 1

人によって何を優先するか？ によります。

・派遣は、時給が高いので交通費と賞与が無くとも生活は楽ですが、契約満了で打ち切られたら又別な企業を紹介してもらう。
の繰り返しです。
長期契約の場合でも、契約期間は企業によって全く違うので安定しません。
年齢を重ねるにつれて紹介されにくくなるので、派遣の場合はそこが弱味です。

・フルタイムパートは直接雇用なので、派遣よりは切られにくいですね。しかし、企業側が人員削減するとなった場合、真っ先に切られるのはアルバイトの次？ にパートです。
正社員は殆ど守られます。
しかし、フルタイムでもパートは時給が安過ぎるのですよ。贅沢しないにしても、生活は少々？ 厳しいですよね。

因みに、派遣でも契約期間が3ヶ月超える見込みが有れば、社会保険に強制加入させられます。勿論、短時間労働では無理ですけど。

総合して考えると、企業の定年齢まで働ける「フルタイムパート」の方が安定して、将来のためには良いのかもしれません。

Answer 2

目標や、今後の生き方を決めてるなら派遣社員。直接雇用で、収入少なく生活出来るなら、パートがいいでしょう。パートは目標等ない場合はいいと思います。

Answer 3

派遣でもフルタイムなら社会保険加入ですよ。

3年以上フルで働きたいなら、派遣でもパートでもなく、正社員をオススメしたいですが、
正社員はダメなのでしょうか？

派遣かパートなら、パートのが直雇用だし、
安定感ありますね。

Answer 4

派遣社員とフルタイムパート・・・

というより

派遣と直雇用と考えるなら

時給よりも、直雇用をと・・・考えるべきです