派遣社員として製造業で１週間働き始めたのですが三ヶ月後の初回更新せず退職したいのですが担当者に言った方がいいですかね？

Question

派遣社員として製造業で１週間働き始めたのですが三ヶ月後の初回更新せず退職したいのですが担当者に言った方がいいですかね？現場では5台装置があり固定ではなく全て操作できるように覚えてもらうのですがどうせ三ヶ月で辞めるので教えるのには時間も労力も掛かるのでどれかひとつ教えてもらって辞めるまでそれを固定でやった方がいいんですね？

Answer 1

雇用契約書に「自己都合で辞める場合は31日前に申し出る」とか退職についての記載があると思います。
それに従って退職の話を進めれば良いと思います。
一日も早く派遣元の担当に言ったほうが良いですよ。
使う装置については、退職までは派遣先の指示に従うしかないと思います。

Answer 2

派遣先は辞めたくないなら、早急に担当者に自分の意思「三ヶ月後の初回更新せず退職したい」を伝えましょう
派遣先と相手会社先の利害関係に繋がります

派遣先を辞めたい場合でも早急に担当者に自分の意思「三ヶ月後の初回更新せず退職したい」を伝えましょう
質問者様が罪悪感と戦わなければいけなくなります

Answer 3

いやいや、あなたは３か月間はその派遣先で働きたいのであれば、派遣先の意向に合わせて全て覚えなければならないのであれば、全て覚えてください。

契約満了の１カ月前に更新の有無の話が来ますので、そこで「更新しません」と言ってください。

現時点でもう辞めたいのであれば、派遣元の担当者に「もう辞めます」と伝えてください。そうすれば自己都合退職で辞めさせてもらえます。何も期間満了までいる必要もありません。

派遣先にも迷惑がかかりますからね。

あなたが３か月間は生活収入もためにも働きたいのであれば、派遣先の言われるがまま工程全て覚えてください。

がんばってね！

Answer 4

派遣先に迷惑かかりますから、辞めたいなら更新待たずとも、早いうちに担当者には知らせた方がいいです。

一つ操作を覚えたところで、次の派遣先で役に立つなんてことはないですから。
3ヶ月、嫌々で仕事やってもストレスがたまるばかりですよ。