会社のラインワークスの管理者グループに下記のようなメールが届きました。 これは違法に当たりますか？ (〇〇には個人名…

Question

会社のラインワークスの管理者グループに下記のようなメールが届きました。
これは違法に当たりますか？
(〇〇には個人名が入っていました)
↓念の為伝えますが今回、ブロック長になったスタッフも室長になった〇〇も昇給はしてないです。コロナで売上が激減して以降は昇給申請は原則受け付けない。大きな理由がない限り受け付けないように人事にも伝えています。そもそも昇給は業務内容と実績が必要です。

私はこの会社に経理として入って6年目ですが、コロナにかかわらず、殆どの社員が6年間昇給はしていません。(不当な理由で減給された人は何人かいます)

助言をお願い致します。

Answer 1

「違法」とは法律に反している行為のことですので、違法かどうかであれば「違法ではない」という回答になります。

ただし、御社の規定する給与規定や就業規則に反するのであれば、それは規約違反にはなります（規約に反しているのであって法律に反してはいないので違法ではありません）。

御社の規定・規約は他人にはわからないので、まずはその規定・規約をご確認ください。

Answer 2

給与規定で役職ごとの給料が定められてませんか？
その規定を破っているのならルール違反ですね。昇進を取り下げるべきです。

違法(法律違反)とまでは言えません。