先日、勤めている会社が希望退職の募集をすると発表しました。条件は退職金の割増です。

Question

先日、勤めている会社が希望退職の募集をすると発表しました。条件は退職金の割増です。詳しく聞いたところ、会社は先に辞めてほしい人間のリストを作っており、リスト外の辞めてほしくない社員が名乗りをあげた場合は、希望退職の扱いにはならず、ただの自己都合になり退職金の割増も無いとのこと。

これが法律的に許されるのかどうか教えてください。

これは「希望退職」ではなくてただの肩たたきではないのか？と思うのですが。

Answer 1

・違法性はないと考えます。

・退職を希望しなければ、肩をたたかれないので、肩たたきではないと思います。

・希望してみないと、会社都合退職、割増退職金で優遇されるのかどうかがわからない、変な制度だと思います。従業員が不安になるだけだと考えます。

Answer 2

リストに載っていても、希望しなければ辞める必要はないので、リストラではありません。

Answer 3

全然違うのでは？
肩たたきは、特定の従業委任辞める様に働きかける事です。