転職エージェントを利用したことがある方いらっしゃいますか？

Question

転職エージェントを利用したことがある方いらっしゃいますか？1千万とかそういう世界でなくて、50代の転職、転職回数が多くなかなか決まらない、親の介護などでブランクがあるなどで、年収も400万円ぐらい、500万円なら良いぐらい、という利用です。
そもそもエージェントは高給取りの前途有望な人しか相手にしないかもしれませんが‥‥
もしいらしたら金銭面、進み方、全体の感想などお聞きしたいです。

Answer 1

50代で自力で転職した者です。400万はなにか超特技ないと不可能ですよ。500万は基本あり得ないですよ。私は大手系ですが320万です。それも非正規。今期正社員の登用試験があり１次は突破しました。来月2次試験です。まあ正規になっても360万です。
なにもなければ夜勤の警備員で280万、工場派遣で220万、フォークや大型もってても300万は苦しいと思います

どのような業種にいらしたのですか資格とか何かありますか?。

Answer 2

エージェントは求職者を採用させたら成功報酬として「企業から」報酬をもらいます。年収の3割前後だそうです。

それでエージェント利用経験がないなら、エージェントについて理解しておいた方がよいです。でないとゴミ扱いされる可能性もありますので。

まず上記の仕組みから、エージェントのお客様は企業です。求職者はエージェントの商品という位置づけになります。
エージェントは商品が多い方が当然有利ですので基本どんな人でも受け入れて登録してくれます。
ただしここで市場価値とかけ離れた希望条件を設定した無謀な求職者は相手にされなくなります。
また逆に、頑張れば行けそうな条件だったとしても「無理だから条件下げた方がよい」と言って希望条件を大きく下げないと転職できません、と言ってくるエージェントも多数おります。これは当然転職させて初めて報酬が出るという仕組みから来るもので、理由はある程度理解できますね。

上記を踏まえたうえで、自分は商品だという立ち位置を常に理解したうえでエージェントを利用していく必要があります。特に50代転職歴多数なら実際転職自体難しいですのでエージェントも無理と感じたら相手にしなくなることもあります。

それでも、確実にハロワよりは転職エージェントの方が良い転職できますので、よく調べたうえでエージェント使うことをお勧めします。
またエージェントは複数平行して登録と付き合いが可能ですので、遠慮なく数社登録すればよいです。結局は担当者次第な部分もあり適当や雑な対応する人も多いが親切な人もいます。

間違っても「自分は客なのに失礼な奴だな」という感情を持たないよう注意してください。そもそもお客様ではない立場ですので。

Answer 3

昨年リクルートエージェントを利用しました。
年齢は30代後半ですが、高卒で20代半ばまでは転職回数も多く、職歴は非正規ばかり、転職前の年収は400万です。

金銭面というのは、エージェント利用は無料ですので、お給料が上がったかという事でいいでしょうか？
私の場合は100万ほどアップしました。

進み方ですが、履歴書や職務経歴書を提出後、面談（コロナ禍で電話でした）をして退職理由や希望する条件を伝えて、方針の擦り合わせをします。
その後求人の紹介が始まり、気になるものがあれば応募します。
面接まで進むとメールや電話で面接のアドバイスをいただき、電話で模擬面接を行いました。
転職先が決まったあとは退職交渉についてのアドバイスまで頂き、退職日と入社日が決まれば終了です。

全体の感想ですが、正直なところ紹介される求人は条件に合うものを片っ端からという感じがして、希望にぴったり合うかというと微妙でした。
担当者が選ぶものと、AIによる自動紹介のものがあり、AIの方は紹介された求人を興味があるないで振り分けることで精度が上がるようですが、数が多いので時間があるまめな人でないと厳しいかもしれません。
ただ私の場合は非正規ばかりでちゃんとした転職活動の経験がなく、職務経歴書の書き方や面接のアドバイスを貰いたいというのが目的でしたので、その点では満足です。
初回の面談で職務経歴書の書き方について聞いたら丁寧にアドバイスをいただけましたし、面接ではその企業の面接でよく聞かれる事も教えていただけたので、しっかり対策をする事ができました。
アドバイザーも新人さんっぽい雰囲気はありましたが、熱心で印象が良かったです。
すぐにでも転職したいという気持ちがあれば、年収400万クラスでも相手にされないということはありませんでしたよ。