土曜日出勤 時間外手当が付かないのに

Question

土曜日出勤 時間外手当が付かないのに仕事に出ろと言われた

しかも出ろと言った本人は仕事をしない経営者と家族です

就職した当時は週休２日制です
土曜日出勤すれば手当がありました

今現在は、出勤しても、１円の手当もありません

今現在の会社は
定休日が→日曜日
朝８時～１２時
昼１３時～１７時

残業は絶対にするな！

土曜日出勤しても、０円日当

月給制

２０日出勤 手取り１５万
２５日出勤 手取り１５万です

仮に土曜日休めば

盆、正月休み 無しにされます
休み無しで経営者家族は、休みアリです

これは↑法的にアリなんですか？

Answer 1

いろんな意味でダメです。
今、２５日２００時間労働して手取り１５万円ということは、割増賃金合わせてほぼ時給１０００円ですが、その賃金よりましな職場を探された方が良いです。
なお、土曜勤務分については、記録があれば過去に遡って賃金請求ができます。

Answer 2

休日出勤を命じて出勤させたのなら、その分の賃金を支払う義務が発生します。法定労働時間を超える場合や法定休日の場合は、その割増賃金の支払い義務も発生します。(労働基準法第24条、第37条)
支払われないのなら、それは業務命令ではないので、出勤しなければいいだけです。