会社都合退職かどうかの質問です。 会社命令による転勤で通勤がおおむね往復４時間以内で拒否なら、自己都合退職になると…

Question

会社都合退職かどうかの質問です。

会社命令による転勤で通勤がおおむね往復４時間以内で拒否なら、自己都合退職になるとのことですが、おおむねとはどのくらいの誤差まで考慮されますか？自分は往復３時間４０分のところに転勤命令が出ました。４時間以内なので転勤拒否をすると自己都合退職になりますか？

Answer 1

一昔前までは往復3時間でした。なのでそれが緩和（あるいは改悪）されて4時間になったのですから。考え方としては4時間を超えないとなかなか認められないと思います。
実際にはハローワークの職員が時刻表などを基に割り出すので、「その誤差」の範囲くらいの許容でしょう。

またあなたから退職を申し出れば、いかなる理由や事情があっても「自己都合離職」には変わりはありません。4時間を超えれば「特定理由離職者」となるだけであって、自己都合離職の一種です。

Answer 2

解雇以外はすべて自己都合退職になります。

通勤は４時間以内というお話は聞いた事ありません。
転勤を受諾あるいは拒否は貴殿都合です。

Answer 3

読む限りは自己都合ですね。

Answer 4

書かれている質問は、事実と雇用保険上のどちらを尋ねているのでしょうか。

まず事実としては、通勤困難なための退職とはいえ自分から申し出た退職であることから「自己都合」ということになります。

一方、雇用保険上はその退職はやむを得ない理由の自己都合であるとの解釈から、特定求職者という単なる自己都合より当人に有利な扱いがなされます。