オープニングスタッフついて質問です。 12月に開所する放課後等デイサービスのオープニングスタッフに採用されました。 …

Question

オープニングスタッフついて質問です。
12月に開所する放課後等デイサービスのオープニングスタッフに採用されました。
開所は、12月なのでそれまで片付けや、掃除をしています。本社は他県にあるので、本社の方が週に１回こちらに来て掃除などの手伝いをしてくださいます。
ですが、社員さん方が来られない時には1人で広い一軒家中を掃除しなければいけません。
正直、怖いし、1人で気が狂いそうです。
畳の2部屋は、仏壇はそのままだし、電気すら付いてないのでとてもじゃないけど部屋に入ることさえできません。(極度の怖がりです)

①オープニングスタッフで他に応募がなければ、このまま1人で掃除をしなければいけないのは普通のことでしょうか。

②現在この施設で働くのは私のみです。12月の開所までに他に応募が無ければ、12月にオープンするのでしょうか。それともオープンが伸びるのでしょうか。

③オープニングスタッフは開所して、経営が上手くいかず解雇になることもあるのでしょうか。

初めての経験で分からないことが多すぎて、毎日不安です。
どんな意見でも参考になります。
是非コメントお願い致します！

Answer 1

放課後等デイサービスで働いています。

①②については同時にお答えします。

放課後等デイサービスでは職員配置が定められている為、児童指導員2名、自発管&管理者1名と決まっているのでずっと1人という事は無いと思いますが、募集で集まらなければ掃除は一人でやる事はあり得ます。
集まらなければ認可が降りないので開所は延期になりますよ。

③に関しては会社の意向によるものなので解雇もあり得ると思いますが、基本的には別事業所に移動になる事の方が多いと思います。

Answer 2

状況が分かりませんぎ、
12月にオープン予定とかは
既に指定受けていると言う事ですね。
電灯もついてない、
仏壇もそのままとかで
空き家をそのままディには利用出来ませんので、
規定通りかどうかは分かりませんが。

本社があると言う事で
利用者が来れば
規定の人員とかは
本社から来る可能性もあります。

利用者が集まらないとかでも
雇用の継続や
給料等の保証はあるのとか等は
採用される前に確認すべき事です。