パートの場合、会社は本人が雇用保険に加入したいと言えば嫌がるものなんでしょうか。

Question

パートの場合、会社は本人が雇用保険に加入したいと言えば嫌がるものなんでしょうか。会社に負担がかかるのでしょうか。
会社にはメリットはないのでしょうか。

Answer 1

(1）１年以上引き続き雇用されることが見込まれること
(2）週の所定労働時間が20時間以上であること
（ほかにももうちょっと細かい例外などもあります。）

の条件が満たされている人は、パートでも加入の義務があります。
加入できないのは違法です。

同じく社会保険（年金や健康保険）なども、
一定の条件を満たしている従業員（パートでもアルバイトでも）は、加入させなければならない義務があります。

会社は金額の半分を負担しなければならないです。
月に4万円の保険料だとしたら、そのうちに半分の2万円は会社が負担することになってます。

だから会社は嫌がるけれど、
でも嫌と言っても法律なので加入させなければならないのです。
条件を満たしている以上、会社がそれを拒否することはできません。加入させてなかったら違反です。

Answer 2

特に嫌がりません。

雇用保険料の会社側の負担は、7/1000です。
1000円で7円ということです。
ですから仮に月10万円の給料だったとしても、700円負担するだけです。