就業中、身元保証人の印鑑証明、提出拒否による解雇

Question

就業中、身元保証人の印鑑証明、提出拒否による解雇正社員の経理職で入社1年が経過し、会社の業績不振により採用時の代表取締役が解任されました。 私は、採用時に身元保証書(保証人二人)の提出しておりますが、先日、新しい代表取締役から身元保証人の印鑑証明書を提出するように求められました。 経理職といっても、印鑑や通帳、現金などの全ては新しい代表取締役が管理し、私が勝手に運用できる状態ではないし、身元保証人に今さら印鑑証明書をお願いしたくないので、お断りをした結果、解雇すると言われています。 当社は従業員3名の会社で就業規則はありません。
ここで質問です。
この解雇は不当解雇または会社都合にあたりますか？
退職する覚悟はできております。よろしくお願いいたします。

Answer 1

それはおかしいです。正当な解雇理由ではありません。入社時にすでに提出しているのに代表者が変わったら更新など聞いたことありません。おそらく法律に疎いのだと思います。解雇権の濫用にあたりますね。労働局に相談。