①保育園入園手続きに就労証明書が必要なのですが、有給休暇も含まれるとありますが、 ☆例えば、契約は1日5時間で、実際の…

Question

①保育園入園手続きに就労証明書が必要なのですが、有給休暇も含まれるとありますが、

☆例えば、契約は1日5時間で、実際の働いた日数は10日で、有給3日使った月の場合、【就労日数(有給休暇も含む)】は、13日になると思うのですが、

【労働時間(残業・休憩時間も含む)】は5時間×10日で50時間になるのでしょうか？

そこも、有給3日分入って5時間×13日で65時間になるのでしょうか？

②現在は高齢の親に預けてるので働く時間や日数が少ないですが、保育園に入園出来たらフルタイムに戻す予定です。

ですが、そういうのを記載する欄がなく、あくまでも現在の実績で判断されてしまうのでしょうか？

Answer 1

保育所入園に必要な証明書で重要なのは、契約がどうなっているのかが一番重要です。その上で、実績の証明を求める様式もあると思います。年休使用は所定労働日のみですから含まれるのは当然でしょう。