公益社団法人・峡北広域シルバー人材センター（山梨県韮崎市中田町中条）で少なくとも約１５年間で計約４００万円の給与過払いが…

Question

公益社団法人・峡北広域シルバー人材センター（山梨県韮崎市中田町中条）で少なくとも約１５年間で計約４００万円の給与過払いがあったことがわかった。センターによると、基準より多く給与を受けとっていたのは勤続３０年の職員。高校卒業後、大学を中退していたが、大卒として給与算定されていたことが資料の残る期間で確認された。

人事台帳には大学の在籍証明書はあったが、卒業証明書はなかった。センターの調査に対し、７月に職員から「勤務当初から高卒と言っている」と回答があり、９月の給与から高卒の給与に改めた。

センターは「大卒扱いになった経緯は不明」としている。確認された給与過払い分については返還を求める方向で２５日の理事会に諮る見通しと言うニュースがありますが皆さんはどう思われますか？

Answer 1

お役所仕事ですね。

役所で還付金を多く払ったから、受け取った住民に返還を求めているケースがあります。間違えたのは役所で、もらった住民が使ってしまっていたとしても督促されます。

これと同じですね。

間違えた理由をハッキリした後に、謝罪の上で返還を求めるのが筋でしょう。

Answer 2

過払いである、、というのは払ってる方の認識でしょ？
昇給が間違いだったと言われても昇給していた事実は変わらない。
例えば、30万円の給料を渡すと言って35万円渡してたら過払いですけど、35万円渡していて30万円でした、、は過払いではない。昇給判断ミス。
昇給を規定から外れてるからと後からなかった事にして渡した金を返せって言うのはおかしい。