パートして5年が経ちますが、 一度も有給休暇を頂いた事がありません。 職場は、フランチャイズのオーナー店です。 私…

Question

パートして5年が経ちますが、
一度も有給休暇を頂いた事がありません。
職場は、フランチャイズのオーナー店です。
私は扶養内勤務ですが、社会保険加入の方々も一日も有給休暇をもらってません。これってオーナーは法律違反になりますか？何か罰せられますか？

Answer 1

法律違反にはなりません。
有給休暇は、要件(労働基準法第39条)を満たした場合にいわば自動的に発生します。そして、発生した有給休暇は、労働者自身がその時季を決めて、使用者(オーナーや店長)に対してとることを自発的に申し出る必要があります。使用者から、いつとって欲しいとわざわざ言ってくるわけではないです。(同条第7項による場合を除く)

有給休暇の付与日数
https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/dl/140811-3.pdf

Answer 2

有給休暇の条件を満たしてない可能性があります。

詳しくはこちらをごらん下さい。

https://search.yahoo.co.jp/amp/s/workin.jp/work/parttime-yukyu/amp%3Fusqp%3Dmq331AQIKAGwASCAAgM%253D