リファレンスチェックについて質問です。 現在、転職活動中です。 最終面接後にリファレンスチェックの案内をいただい…

Question

リファレンスチェックについて質問です。

現在、転職活動中です。
最終面接後にリファレンスチェックの案内をいただいたら、内定の可能性は高いでしょうか。(リファレンスチェックの内容がよっぽどである事は除く)

最終面接→リファレンスチェックの流れで実施しました。
最終面接とリファレンスチェックの内容を元に面接結果を出すとの事で結果待ちの状況です。
※面接もリファレンスチェックも完了しています。

一次面接の時から最終面接後にリファレンスチェックを実施すると伝えられていました。
結果が不安なので、知見がある方に教えていただきたいです。
下記、または別なご回答がありましたらお教えください。

①最終面接後に合格見込みでもお見送り確定していても、事前に案内していたのでリファレンスチェックの案内は全員にし、実施してもらう。

②事前に案内はしていたが、最終面接でお見送りの候補者にはリファレンスチェックの案内を送らず、お見送りの連絡をする。
合格見込みの候補者にのみ、リファレンスチェックの案内を行う。

宜しくお願い致します。

Answer 1

文面の意味がイマイチ理解できない。リファレンスは雇用側が応募者の現職の誰かに応募者の実像と能力を確認することでミスマッチを防止するもの。

1.採用する/しないはリファレンスチェック後に決める。
2.面接で確実にNGならリファレンスは実施されない。