解決済み
会社の同僚が熊の出没多発地区へ転勤なりました。 熊に襲われて勤務不能になっても会社は何もしてくれないだろうと不安を漏らしていました。この場合この人は怪我の不安を理由に転勤を断れるのでしょうか?また、実際に怪我した場合は労災が適用されるのでしょうか? ご教示ください。
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就業時間中・通勤退勤途中にクマに襲われた場合は労災に対応になります。 ただ私生活は別なので、「その地域に住んでいて、仕事以外の時間帯に襲われた」なら、それは労災の対応外です。 転勤を「断ること」自体は可能ですが、もちろん会社が納得する理由は必要です。「クマが怖いから」では「自分以外の誰かを犠牲にしてくれ」ということと同意意義なので、正当な理由にはならないでしょう。 また理由がなんであれ異動という「正当な人事命令」に逆らうのですから、なんらかの懲戒処分はあるでしょう。
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もちろん熊に襲われて怪我したなら労災認定になります。生きてれば良いんですがねえ。
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