会社の同僚が熊の出没多発地区へ転勤なりました。 熊に襲われて勤務不能になっても会社は何もしてくれないだろうと不安を漏らし…

Question

会社の同僚が熊の出没多発地区へ転勤なりました。
熊に襲われて勤務不能になっても会社は何もしてくれないだろうと不安を漏らしていました。この場合この人は怪我の不安を理由に転勤を断れるのでしょうか?また、実際に怪我した場合は労災が適用されるのでしょうか?

ご教示ください。

Answer 1

就業時間中・通勤退勤途中にクマに襲われた場合は労災に対応になります。

ただ私生活は別なので、「その地域に住んでいて、仕事以外の時間帯に襲われた」なら、それは労災の対応外です。

転勤を「断ること」自体は可能ですが、もちろん会社が納得する理由は必要です。「クマが怖いから」では「自分以外の誰かを犠牲にしてくれ」ということと同意意義なので、正当な理由にはならないでしょう。

また理由がなんであれ異動という「正当な人事命令」に逆らうのですから、なんらかの懲戒処分はあるでしょう。

Answer 2

就業中や通勤時なら労災適用されます。
しかしそれ以外の時間は、労災にはなりません。

例えば台風がほとんど来ない東北から、台風が多い九州に転勤になったとしましょう。
会社が休みの日、台風の強風で瓦が飛んできて頭にケガをしても、労災にはなりません。
それを、ケガをしたのは台風が多い九州に異動になったからとゴネても、無理ですよね。
理屈としては熊が多いのも、台風が多いのも同じです。

Answer 3

もちろん熊に襲われて怪我したなら労災認定になります。生きてれば良いんですがねえ。