労働基準法など詳しい方にご質問です。 現在働いている職場で24時間勤務があります。(準備や片付け含めると26時間ほど)…

Question

労働基準法など詳しい方にご質問です。
現在働いている職場で24時間勤務があります。(準備や片付け含めると26時間ほど)
そして1日間隔を置いてまた同じ勤務があります。毎正時に測定を始め、大体30分ほどで測定が終わりる業務です。
終わったら次の正時まで休んでいいことになっています。(次の正時前に準備があります。)
これを24時間続けます。
休んでいいとは言っても外なので座っておくくらいしかできません。
この働き方は労働基準法的に問題ないのでしょうか。

Answer 1

原則として、使用者は1日8時間を超えて労働者を働かせることはできません。(労働基準法第32条)
しかし、これに該当しない状況がたくさんあるので、質問文の内容から違法と断定することはできません。