昨年の9月より週5、4時間勤務で事務パートをしています。先月まで時給1010円だったのですが10月から時給が30円上がり…

Question

昨年の9月より週5、4時間勤務で事務パートをしています。先月まで時給1010円だったのですが10月から時給が30円上がり1040円になりました。その関係で、会社から103万越えてしまうので、扶養から外れて働いて欲しいと言われました。
4時間勤務なので、扶養から外れてしまうと手取りが少なくなってしまいます。
私は、扶養から外れて働いていくのも選択肢の1つかな...だけど、手取りが減り損すると聞いて凄く迷っています。
家族に相談したら、扶養から外れて働いても良いけど、損するよ。正社員になれるならだけどなれないならフルタイムで働けと言われました。
総務や市役所に相談した所、旦那の扶養から外れても影響は特に無い事が分かりました。旦那から正社員になれないのか聞いたら？それか、年末調整とかも有るから今年は扶養内で働いて来年から扶養から外れたいと総務に聞いてみたら？と言われました。今年だけ旦那の扶養内で働き、来年から旦那の扶養から外れると言う事はできるのでしょうか？

Answer 1

旦那さんはたぶん勘違いしてますね。
たぶん会社の上司も、勘違いしてるんじゃないかな？

●●万円の壁って結構たくさんありますけど、、、

◎１００万円の壁
これを越えると自分で住民税を払わないといけない。

◎１０３万円の壁
これを越えると自分で所得税を払わないといけない。
※あなたはここですよね？社会保険に加入する必要はないです。

◎１０６万円の壁
これを越えると、自分で社会保険料を納めないといけない。
※たぶん会社は、ここの事を言ってるんじゃないかと思います。

１）勤務先（雇用元）の保険加入者が501名以上いる
２）週の所定労働時間が20時間以上
３）月額賃金が88,000円以上（年間約106万円）
４）1年以上の勤務の見込みがある（契約更新有りの場合も含む）
５）学生ではない
すべての条件を満たすなら、これが適用されますので加入しないといけません。

計算しましたけど
ギリギリ月額８万８千行っちゃう月もたまにあると言う程度ですね。
社会保険加入が嫌なら時給を１０円下げてもらえばそれでＯＫです。
あるいは調整して月に一日休みを貰って８万８千行かない様にするとか
週に一日だけ一時間早あがりして、週２０時間行かない様にするとか
色々とやりようはあります。

◎１３０万円の壁
１０６万円の壁の５つの条件のうち、一つでも満たしてないと
社会保険加入は１３０万円になります。

◎１５０万円の壁
これを越えると、あなたは配偶者控除の対象外となるので、
旦那さんの年収が９００万円以下なら納める税金が最大３８万円高くなります。
※旦那さんが勘違いしてるのが多分これ。２０１７年に法改正されて変わりました。

参考までにここら辺を一読ください。
https://townwork.net/magazine/knowhow/taxes/62818/

Answer 2

別にパート先で社保加入になるわけでもなく、月108000円を超えて夫の健康保険の扶養から外れるわけでもなく、税扶養の話だけをしているのですよね?

それなら、時給が上がって１０３万超えたどころで、あなたは配偶者で子供などの扶養とは違い、配偶者特別控除があって150万までは１０３万同じ控除を受けられるのですから、今年超えたって何も変わらないから大丈夫ですよ

旦那さんは、扶養には２種類あるってことがよくわかってないから言ってることだと思いますよ

健康保険の扶養はそのままなら、今のまま働き続けても何も変わらないですよ

それとも３０円上がることでパート先で社保に加入しなくてはいけなくなって、夫の健康保険の扶養から外れる話なのですか?

Answer 3

103万円ということは年末調整の配偶者控除の内容であって、社会保険の被扶養者から外れるのとは意味が違います。
被扶養者から外れるのは130万円以上の収入が見込める場合です。
103万円を越えるから扶養から外れるという意図を会社側に一度確認してみてはいかがですか？