ハローワークの一般事務の求人で、3ヶ月の試用期間を経て正社員なりました。 工務店での仕事で、二級建築士を持っております…

Question

ハローワークの一般事務の求人で、3ヶ月の試用期間を経て正社員なりました。
工務店での仕事で、二級建築士を持っております。
求人票の記載事項に資格手当と書かれているのですが、半年間なにも付いてません。資格を持っている事で名前を使ったりします。
資格は会社規定では無いから付いていないのかなとも思いましたが、請求出来ない物なのか？また、請求出来たら、遡及出来る物ですか？

一般事務の求人でしたが、実際には現場作業員のような仕事の割合の方が多く精神･体力的に限界。求人票内容とは、明らかにズレています。退職を考えております。

Answer 1

資格手当というのは会社の規定で決められているものなので、二級建築士に対して手当が決められているのであれば当然貰えるものでしょう。また入社時から付け忘れているのであれば遡及して貰う事も話し合いで可能になるでしょう。

二級建築士に対して手当が決められていない場合は貰えません。あくまで社内の規定によるという事です。まぁ退職を考えておられるのであれば、駄目元で聞いてみてはいかがでしょう。