解決済み
今年の2月から適応障害と診断され休職し会社から傷病手当をもらっていますが、休職中の転職活動で面接を受ける場合は休職中と正…
今年の2月から適応障害と診断され休職し会社から傷病手当をもらっていますが、休職中の転職活動で面接を受ける場合は休職中と正直に話をしたほうが良いでしょうか？体調はほとんど回復していますが、時間のある休職中に転職活動をしようと思っています。 仮に転職が成功した場合、後日転職先で傷病手当をもらっていた事実が判明することはあるのでしょうか？ 休職していることを黙って転職し、後日それが発覚すると試用期間中にクビになってしまったりするリスクがあると思うのですが、発覚すること可能性が無いのであればこのまま黙って面接を受けたほうが転職しやすいのではないかと考えています。 面接時に正直に話しをしたほうが良いでしょうか？
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回答（1件）
- ベストアンサー
傷病手当金は健保の管轄なのでばれないと思います。ばれるのは年金等では？ 休職は黙って、今の会社で働いていることにして転職活動した方がいいと思います。 病気の事を黙って転職するなら休職の事は言わない方がいいです
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