解決済み
労働基準法における、賃金に関する次の記述のうち、正しいものを教えて下さい。1.賃金は、通貨で支払わなければならないが、労働者の同意を得た場合には、通勤手当を通勤定期乗車券で支払う等、賃金を現物で支給することができる。 2.平均賃金とは、原則として、これを算定すべき事由が発生した日以前3箇月間にその労働者に対して支払われた賃金の総額を、当該期間内に労働した日数で除した金額をいう。 3.賃金を、労働者の代理人に支払うことは、賃金の直接払いの原則に違反しない。 4.労働基準法で賃金とは、賃金、給料、手当、賞与その他名称の如何を問わず、 労働の対償として使用者が労働者に支払うすべてのものをいう。 5.使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の100分の80以上の手当を支払わなければならない。
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「4」だと思います。
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