先日とあるベンチャー企業の面接に行きました。 1時間ほどの面接で、会社説明10分、自分の上司になるだろう方から 面接30…

Question

先日とあるベンチャー企業の面接に行きました。
1時間ほどの面接で、会社説明10分、自分の上司になるだろう方から
面接30分、その後人事の方から30分ぐらいの面接がありました。その後3日後に、「ぜひ採用させて頂きたいのですが、入社のお気持ちは
お変わりないですか？」と連絡が来ました。

採用が早いのと、社長面接もなく採用もらえたので、なんだが不安に
思いました。
ベンチャー企業で社長面接なく採用だすってどうなんでしょうか？

人事を信用しているのか、はたまたあまり良くない会社なのか・・

どう思われますか？
HP・インスタ・YOUTUBE等で社長を拝見しておりまして
悪くないんですが、社長にお会いする前に入社に不安です

Answer 1

ベンチャーだとそれなりにありますね。
「(採用)権限を現場に委ねている」っていうことなので、一概に悪いってことでもないです。むしろ、必ず社長が面接する≒独裁色が強いっていう場合もありますので、、、
で、言い方を変えれば、直属の上司になる方が権限を持っている、ということなので、その方の雰囲気や、自分から見た相性等は重要になると思いますので、判断基準の一つにされたらよいと思います。

どうしても、社長と会わないと内定を受諾するか判断できないなら、人事の方に相談してみてください。

Answer 2

特にどうも思いませんでした。
会社の規模にもよりますし、職種にもよりますが、
社長面接が必ずしもあるかと言われればNOなので。

役員面接があるところもありますし、
自分の職種の上司が採用者を決められる裁量を与えられている場合は、
気に入った人がいたら即採用という事もありえます。

あなた自身がその会社の信用度や、ちょっとでも怪しい…などがあるのでしょうか。
あらかじめ会社の口コミ等は調べているとは思いますが。

つまりあやしいともあやしくないともどっちとも言えません。