はじめまして。学生16歳です。

Question

はじめまして。学生16歳です。僕の働いてる会社が完全歩合制の会社で委託料として給料が払われるのですが、

遅刻罰金制度があり出勤しても成果を達成できなかったら出勤したことになりません。

さらに高校生ばかり集めて11時以降も働くことがあったり給料を引き抜いたり暴力などで脅して教育をしている部分があります。

雇用契約書などは巻いておらず、
どのような制度で自分たちが働いているのも明かしてくれません。

エリアマネージャーというものも全て濁して返答してくるのでなにを言っても話が通じずやめようとすると態度を変えたり詰めるなどいってきます。

エリアマネージャーは「厳密に言うと俺が知ってる中の知識では俺らは労働者じゃなくて契約書は巻いてないかも知んないけど業務提唱先」

これって訴えて勝つことできますか？証拠は少しずつ集めてます。損害賠償とかも請求出来ますか？

Answer 1

勝てますね。
普通に労基法違反してるし。

Answer 2

労基にこっそり匿名で「××で高校生が夜間も働いてるって聞いたのですが」ってタレコミしたらどうですかね
そんな危ない橋渡りたくないなら「学校に夜間働いてるのがバレたんで辞めます。辞めないと学校が労基にチクるって言ってるんで迷惑かけられません」って言って逃げましょう