重要な事は貴方に限らずですが、他の大卒や専門学校の学生を超えて「貴方を採用したい」と思われなければ就活には当然落ちます。就職試験採用合否は総合点です。 もちろん看護業界にも福利厚生がしっかりしていて待遇が良いホワイトな就職先はあります。そんな大きくて超有名な病院としては優秀な大卒を選びます。逆に言えば低位な大学や専門学校には募集を出しません。看護師の世界も学歴社会になりつつあります。聖路加国際大学や日本赤十字看護大学など看護に歴史が深く一定の学力が担保されている学生を病院側も欲しいと思うのは当然の事です。だから就職市場では透明な存在です。 一方、看護業界は離職率が高い業界であるのは知られています。数の奪い合いです。統計では年によって違いますが、潜在看護師は3割から4割とでています。そこに無知か過信かで入ると大変悪い待遇を目のあたりにします。転職を考えると同じような待遇で求人があるので辞めては就職を繰り返します。そのために需要が常に供給を上回っているから、あたかも求人が多いようにみえるだけです。ブラック企業も給料と広告で釣ります。これを「求人いっぱあって子育て終わってからでも就職先があるよ」という構図だったりします。そういう場所は資格持ちだったら誰でも良いんです。 私はあなたのポテンシャルを知りません。輝かしい未来を現実に出来るよう影ながお祈り申し上げます。
全国の診療放射線技師(として働く)数は、約52,000人です。 この数は今後減ることはあっても、増えることはないでしょう。 今後の40年間で誕生するであろう新人技師は10万人以上。 新人一人あたり約20年分しか需要がありません。 そんな中で一人が40年働けば、0年の人が一人出ますね。 52,000人というのは、大病院~クリニック+健診センター等を 合わせた人数ですから、最低でも総合病院で働きたいというなら、 この数はぐーんと減ります。
かなり前から供給過多と言われていますね。実際の求人数も減少傾向にあり、条件の良い病院での就職倍率は高いようです。そして、特に田舎では入れ替りが少ないため、求人が少ないイメージです。 看護師の方が転職も再就職もしやすいと思います。
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