20代半ば女性です。 転職で賞与がある会社とない会社で迷っています。 保育関係で労働条件等はほとんど変わらないです。

Question

20代半ば女性です。
転職で賞与がある会社とない会社で迷っています。
保育関係で労働条件等はほとんど変わらないです。Aの会社は月給19万3千円で賞与が年2回あり基本給の17万8千円程度が2ヶ月分支給されると思います。
Bの会社は月給22万9千円で賞与はありません。
上記は額面になります。
どちらも残業はほとんどないので残業代はあてにしていません。
賞与が無い会社では働いたことがなく、賞与がないことが損しているように感じるのですが総合的に見ればBの会社のほうが手取りが多いかと思うのですが間違いないでしょうか。
ちなみにAは社会福祉法人でBはNPO法人です。
他に何かアドバイスがあれば参考にさせていただきます。

Answer 1

年俸制みたいな考え方なので、今は一定数あります。（賞与や退職金がない会社）

月給ベースで考えるならAに合わせて考えた場合、年432000円のボーナスが出るのと同じ年収になります。なにより、長期的に勤めるなら退職金の算定額が「基本給」ベースになりますから、圧倒的にBの方が生涯収入はよくなりますね。