週１～２日とか３～４日など、勤務日の契約に幅があるパートの、有給休暇付与日数について教えてください。

Question

週１～２日とか３～４日など、勤務日の契約に幅があるパートの、有給休暇付与日数について教えてください。週の日数か年間の日数によって付与というのはわかるのですが、
例えば、週１～２契約で、過去１年間の出勤日数の平均が1.5日であった場合、週１相当を与えるのか、週２相当を与えるのかどちらが妥当でしょうか。
週２の８割(1.6日)に満たないので、週１相当という判断になりますか。

すみません、わかる方がいらっしゃったら教えていただけますでしょうか。

Answer 1

週1～2の契約ならば、1週間の所定労働日数が定まっていないので年間の所定労働日数で決まります

Answer 2

週30時間未満であれば比例付与となりますので、過去1年の平均ではなく実績日数により判定します。
付与日数は↓で確認してください。

https://www.oro.com/zac/blog/paid-vacation/