若者のハローワーク離れ（20代から30代）とは？ 知り合いのハローワークの相談員さんが言われていました。 ハローワークの…

Question

若者のハローワーク離れ（20代から30代）とは？
知り合いのハローワークの相談員さんが言われていました。
ハローワークの求人は同じ求人の繰り返しも影響していますか？ハローワークより他（転職サイト）で探した方が良いのですか？

Answer 1

妻が経験したことから回答します。

１ ハローワークの入り口付近にセールスレディーの勧誘
生命保険の勧誘ではなく、セールスレディーする人が絶滅危惧種なので、生保が、ハローワークの入り口に貼りつき、女性、年代問わず、声かけまくっていたようです。
これは、最近、かなり改善されたようですが、いやな思いした女性多いかと思います。
素直に、堂々と、ハローワークに求人ださないのは、卑怯だと思います。

２ ハローワークに乗らない求人
敢えて、ハローワークを避ける求人が結構あります。
妻のID（仕事検索用）を使い、電気主任技術者の求人を見たのですが、なぜか、求人を出していないところ（名前敢えて出すと、水道機工）から電話があり、問いただしました。
どういうルートで、個人情報を引き出したのか不明ですが（検索かけてリストアップされた会社にログが残っていて、それから追ったか）、生保同様いやな思いをしました。
この会社自体、プラントの維持管理では、評判が悪い方なので、１０００万年収と言われても、行く気はさらさらないですが。

３ 数少ない事務の仕事（ほぼ公務員系）に集中
公務員時代に、他の自治体も指示が出ていたようですが、嘱託、臨時職員（今の任用職員）を採用する際は、ハローワークと言われていて、実際したのですが、庶務の仕事でも、男性の応募が多いくらい、殺到していました。
（結果的に、男性が採用されたのは見たことないですが）
嘱託になった方に聴いたのですが、この方、元生保で、仕事探しまくってやっと見つけたとのことです。

４ 甥の件
名古屋大学工学部電気電子情報工学科を卒業後、IHI関連の理研（小保方さんでない、分析機器の方）のさらに関連のSEの会社へ入ったのですが、転職は、スマフォアプリで、求人サイトに登録、実際の交渉（賃金、手当）もして、東京へ転職しました。
質問者様の知りたいのは、私の甥のようなケースかなと思います。

個人的にも、例えば、電気主任技術者が欲しいなら、堂々とハローワークに乗せて、他の会社と競争すればよいだけなのに、ブラック企業は、載せないのかと思います。