今月で退職します。

Question

今月で退職します。体に内部障害を抱えてしまい、社内での就労が不能に
なってしまった為、４月で退社することにしました。

今まで２０年働いてきましたが、諸般の都合により
１１年目に退職金を受け取る→２年パート→正社員復帰→平成１９年７月に再びパート
→２０年８月以降休職→２１年４月１５日で退職
予定です。
ただ、１度目のパートのときも２度目のパートの時も
正社員→パートに切り替える契約書を書いた事もないですし
退社の意思を示したこともありません。（当然退職届けも書いていない）
有給休暇のリセットもありません。

会社は「平成１９年年で正社員を辞めてパートになっているのだから。そこを基準に退職金を計算する」
と言っています。
そこで質問です。
これだと、退職金の計算は１３年目～１８年目の５年分しか計算されないのですか？
自分としては働いていたのは事実なのですから１１年目～２０年目までフルカウントしてほしいのですが。
あと、身体障害による就労不能ってハローワーク的にはすぐに失業手当がすぐに出るから良いのですが
会社的には自己都合扱いなんですかね？
（会社が原因の内部障害ではありません）

Answer 1

貴方の体は労災にはならないですか？

出来れば申請をして会社に払って貰えば良いですよ！

退職金は会社によりなんとも言えません！

人事の人に聞くしかありません！