３日の無断欠勤で退職処分されそうなのですが、訴えたら会社からいくらもらえますか？また、弁護士費用や裁判費用でいくらかかる…

Question

３日の無断欠勤で退職処分されそうなのですが、訴えたら会社からいくらもらえますか？また、弁護士費用や裁判費用でいくらかかるでしょうか？

補足

内容不足しており申し訳ございません。
今回の無断欠勤の経緯は会社でのセクハラです。
怖くなり連絡をするのも、上司からの連絡も、怖くて
返せずでした。しかし無断欠勤という点に関しては私に非があり充分に反省しております。

Answer 1

セクハラで怖い思いをされたとの事。
大変でしたね。
お察しします(T_T)

しかし厳しい事を言いますと無断欠勤したのはよろしくなかったですね。
それほど無断欠勤というのは社会人としてやってはならない行為と今後は思っておくといいかと思います。
「セクハラが原因だった」という証拠みたいなものがあれば争えるかもしれませんが。
3日の無断欠勤で解雇と就業規則で取り決めている会社は多いです。
「解雇」より「自主退職」の方が質問者様の今後にとっても会社にとっても都合がいいのでそう促してるのだと思います。

弁護士費用ですがセクハラの着手金の相場は10万～30万円です。
成功報酬型をとり、着手金は0円にしている法律事務所も存在します。
どうしても戦いたかったらとりあえず相談だけでもしてみてはいかがでしょう。
相談料は5千円くらいですが自治体で無料相談もやってます。
または労働基準監督署に相談するのも一つです。
動いてくれるか分かりませんが、社会勉強になるでしょう。

被害者だったはずなのに、自分も間違ったことをしてしまえば不利になってしまいます。
でもセクハラは同じ女性としてほんとに許せないです。
質問者様が前に進めますように。。

Answer 2

会社の就業規則に欠勤についてどのように記載されているかにもよりますが、主さまの文章を読むと、正社員ではなく研修期間で有期雇用のようですが合ってますか？有期雇用なら雇用契約書も確認してみたほうがいいと思います。ただ、一般的には無断欠勤は解雇の理由に値されますし、研修期間なら更新しないと言われ、それが自主退職扱いで促されるのは良くあることです。セクハラという理由があるにしても、それはそれ、です。

訴えるにしても、セクハラに対する慰謝料なのか意味がよくわかりません。会社はノーワークノーペイですから、無断欠勤した日の賃金は発生しません。セクハラだから無断欠勤していいという理由で訴える法律もありません。

Answer 3

三日くらいじゃクビにできませんよ。1回目なら尚更。労働局とかに相談しましょう

Answer 4

無断欠勤は今回が初めてなのでしょうか？これまでに頻繁に無断欠勤を繰り返している場合は今回が3日間でも解雇が認められる可能性があります。

また、無断欠勤を理由にせず、コロナ禍における経営不振による雇用調整解雇となれば認められる可能性が充分あります。

弁護士費用は弁護士によって異なりますが着手金が20万～30万円くらいではないかと思います。