働き方改革について 状況は余計に酷くなりました 今まで通りの仕事量があるのに規制された残業時間内に終わらせることなどでき…

Question

働き方改革について
状況は余計に酷くなりました
今まで通りの仕事量があるのに規制された残業時間内に終わらせることなどできません
猿でもわかりますよねそれで、オーバーした残業時間が代休にされてしまいます
代休にすること自体は違法ではないらしいですが、仕事の都合で好きな時に休めませんし残業代をカットされたようで馬鹿らしくて仕方ありません
無能な上司にも馬鹿な国にもうんざりします
働かせるだけ働かせて無尽蔵に代休にするのは問題ないんですか？おかしいですこんなの

Answer 1

> オーバーした残業時間が代休にされてしまいます

どうオーバーしたかによって、３２（40）条や３６条違反に問えます。代休させても働かせた事実は帳消しにはできないからです。

そこのところの認定は労働基準監督官によらないとわかりませんので、労基署に相談されてください。

Answer 2

違法ではないので、うまく交渉するしかありません。あるいは”馬鹿な国”などと言わずに主権者たる国民として選挙を通じて改善していくしかありません。

就業規則にひと月前に退職の場合はひと月前、とか言ってあっても法律で14日間で認められるように、法に違反していない限りは従う必要があります。

Answer 3

問題は、労働時間を削減するのに、何の工夫もせず従来と同じ作業方法等で同じ業務量をこなすことにした経営陣にあると思います。