退職の伝え方

Question

退職の伝え方在職中の中転職活動をしています。
昨日面接した会社から採用の連絡を受けました。

来月から勤務することが決まりました。

なので今働いてる会社の上司に退職する旨を伝えないと行けないのですが

コロナの影響で出勤がなかなかできず、次の出勤がいつになるかわからないのでまずは電話で伝えようと思っています。

次の転職先が決まってるので退職したいという言い方はしない方がいいでしょうか？

一身上の都合と言ったら理由を聞かれそうですが問題ないでしょうか？

話し下手なのでどう伝えればスムーズにいくかわかりません。
アドバイスお願いします。

Answer 1

こんにちわ。お疲れ様です。次の職場、雰囲気よさそうですか？(^^)
現在の職場への連絡として、本来ならば、直接、職場の中で、ご相談、ご報告をおこなうべきところでございますが、新型コロナウイルスが収まらない中でございますので、大変、恐縮ではございますが、実は、わたくしごとでございますが、現在の業務について、慎重の検討させていただきましたが、自分の方向性の観点からーーーーーの切り出しで、あくまでの表面上、現在の職場の上司に、相談と言う形で、話を持ち掛け、先が決まっているころで、引き止めを回避させる雰囲気の話し方が、ベストだと思います。

Answer 2

先ずは採用決定、おめでとうございます。

退職の理由の通知ですが、法的には不要です。そこを押さえておきましょう。何故なら、退職は元々労働者の権利であって、理由の如何によって認められたりなかったりするものではないからです。。言えば辞められるからです。

なので本来は不要なので、それでも告げる利湯は潤滑油効果を期待しての事だろうと思います。
なので軽いこと、家庭の事情、誰かの介護が必要になったとか、ご自身の健康問題で
少しゆっくりしたいとか、そう言った辺りでいいと思いますよ。

で、親しくかつ口の固い人には本当のことを告げてもいいでしょうね。

ところで、貴方の雇用契約は期限のないものですか？

その場合なら告げてから最短の14日で退職出来ます。

来月から、とのことですが、その辺りの日数は大丈夫ですか？

早めがいいですよ。

勿論、電話で構いません。
退職届などの手続きは後日で可ですよ。