有給休暇についての質問です。私はビル管理会社のパートとして、ある工場で清掃の仕事をしています。仲間は20人います。

Question

有給休暇についての質問です。私はビル管理会社のパートとして、ある工場で清掃の仕事をしています。仲間は20人います。ところが、工場の顧客が清掃の内製化をするため、10月末で請負契約が解除になることを今月知らされました。
忙しい仕事なので、多くの人がたくさんの有給休暇を残しています。私も30日も残っています。ところが、あと1か月半の間に全員が残りの有給休暇を消化しようとすると、仕事に大きな穴があき、最悪の場合契約不履行で多額の違約金を会社が払うことになるそうです。そのため会社は、私達に有給休暇を使いきれずに退職するのも仕方がないのであきらめてほしいと言っています。
そこでお尋ねしますが、このような会社の指示は法律的に許されるのでしょうか。

Answer 1

許されないですね・・・会社が身勝手。

なら全員で有給を買い取って頂くよう要請しましょう。
無理なら有給を取得。

https://doda.jp/guide/lesson/018.html