退職理由について相談です。

Question

退職理由について相談です。上司（小さな会社なので、上司といっても社長）から好きだと告白されたことがある（複数回）状態。
今まで自分が評価されてきたのは、好意があったから、贔屓があったからでは？と疑心暗鬼状態。
このような状態なので、退職を考えてますが、正直に、社長が気持ち悪いので辞めさてくださいか、無難に違う業界でチャレンジしてみたい、などの理由の方がいいでしょうか？
何度か過去に退職意思を伝えていますが、あなた（私）がいないと会社が潰れる（と言いつつ、社長自身が離れたくないかららしいです）と言われたり、結局社長が泣いて引き留めてきていたため、情もあり退職できずにいました。
今回は本気で辞めたいので、アドバイス宜しくお願いします。

Answer 1

退職は一方的でいいんです。理由がどうであろうと職員に退職の意思があるなら受理しなければならないものなので。
口頭で伝えるより退職届を出すのがいいと思います。
最低でも辞める二週間前がいいでしょう。

有給などは残ってますでしょうか。
残ってる場合は有給全部消化してしまいましょう。もしも10日残っていれば、(週5だと仮定して)二週関まるまる行かなくてすみますよ。(知ってたらすみません)有給がなくても欠勤でもいいと思います。退職日が二週間後であればいいんですから。

どうしても辞めづらい様であれば、退職代行サービスなるものがあるので、そちらをご利用されるのもいいと思います。