ユニオンショップの組合制度について、お教えください。

Question

ユニオンショップの組合制度について、お教えください。私の務める会社には、ユニオンショップ制の組合があり、強制的に入会させられるんですが、この度意見の相違があったため脱会して、別の組合に入りました。

会社としては、今後も社内組合に残ってほしい模様で慰留されてます。今後は二つの組合に同時加入していても問題ないでしょうか。

Answer 1

二つの組合に同時加入していても問題ないか否かは、それぞれの組合の規約によると考えます。法的な問題はありません。

通常は、ユニオンショップが二つの組合に同時加入を許すことはないと考えます。又、会社が今後も社内組合に残ってほしいと慰留することもなく、通常は、脱会すれば、即時に解雇すると考えます。

憲法で、結社の自由を保障しているので、解雇の訴訟になれば、不当解雇と判断される可能性もありますが、「脱会して、別の組合に入りました」という手順は逆であり、先に別の組合に入らなければ、単に脱会しただけの期間がある事が問題になると考えます。

当然のことですが、会社やユニオンショップだけではなく、加入した「別の組合」にも、良く相談なさった上で、「会社とユニオンショップを相手に、最高裁まで争うか」まで覚悟するべき、重大なご決断であると考えます。