北海道に20日間くらい夫婦で旅行したいと考えています。ですが、今勤めている運送会社がそれを認めるとは到底考えられないため…

Question

北海道に20日間くらい夫婦で旅行したいと考えています。ですが、今勤めている運送会社がそれを認めるとは到底考えられないため、強行策を取ろうか悩んでいます。50歳、子育てもほぼ終わり妻と今ゆっくり旅行したいと強く考えているため、
①転職を決め、有給消化期間で旅行にいく
運送会社は似たり寄ったりで人不足のため転職には比較的困らないが不安といえば不安
②体調悪化を理由に休業を要請して旅行にいく
嘘をつく事になるため、かなりよく考えないと
ドツボを踏む可能性がある

皆様のご意見を賜りたいと思っています。

Answer 1

無理矢理で①ですかね。②は危険です。バレたらクビになることを覚悟してください。
でも正直、どちらもおすすめできないです。
転職といっても、年齢的に厳しいでしょうし、収入も今より下がることは明白です。熟考してください。

もし仮にどうしても旅行したいなら、現在の仕事をやめて、次の転職先が決まる前の何ら縛りのないフリーな状態の時にしてください。

私は同世代ですが、50代でなんとか転職しましたが、収入も下がり、立場も末席状態です。かなり年下の上司にこき使われて我慢の毎日です。
質問者さんは後悔しないようによく考えて判断してくださいね。

Answer 2

①一択。
詳しい説明は下記URLで確認して下さい。
https://employment.en-japan.com/tenshoku-daijiten/41768/

そこの説明文にも書いてあるが有給休暇は、労働者に与えられた平等な権利です。
堂々と取れば良い。
旅行楽しんで下さいね。妻と仲良くて羨ましい。我が家は・・・・おっとものが飛んできそうなんでやめておこう（笑）

Answer 3

社会情勢が不安定な方に傾いている今、リスキーでは？
増税もするでしょ。個人も企業も。
若い人も余って企業優勢の雇用情勢になると思うんですよね。非正規雇用者は増えるでしょう。