アルバイトの雇用契約について質問と相談です。

Question

アルバイトの雇用契約について質問と相談です。私は現在夜勤でアルバイトをしています。夜勤のバイトは1人しか入ることができず、今まで3人で回していたのですが先月から新しく夜勤スタッフが1人加わり合計4人になりました。
内訳は、20代男子大学生2人(うち1人は私です)、30代女性フリーター1人、そして新たに加わった50代男性フリーターが1人です。
今までは3人それぞれ月に7〜9日入ることが出来ていたのですが、現在は私ともう1人の学生が月に4日、女性が8日、新しく入った方が月に15日と圧倒的に違いが出てしまいました。
社員曰くは新しく入った方は8月から社員とバイトの中間とのことですが、よく分からないそうです。
私としては学生2人が極端に減らされている状況は当然不服なので抗議したいと思っています。
また、アルバイトの雇用契約書では週に1〜3日勤務と書かれており、今は週に1日入り月合計が4日という状態です。

質問なのですが、雇用契約書はの勤務日数は曖昧でもいいのでしょうか。
また、この場合に抗議はどのようにしたらいいのでしょうか。
バイト先は大手全国チェーンのホテルです。

現在一人暮らしでアルバイト日数を大幅に減らされてしまうと家賃で精一杯になってしまうので死活問題です。
詳しい方よろしくお願い致します。

Answer 1

雇用契約書で週に1〜3日勤務と書かれてあるなら、週1日勤務の現状は契約違反ではないことになります。
現実問題として生活に支障があると思いますので、もう一つ勤務先を探した方がいいように思います。
そこでの勤務が週5日入れるなら今のところは辞めてもいいでしょう。