現在、院内の保育園に勤めています。

Question

現在、院内の保育園に勤めています。看護師さんのお子さんを0歳から小学生の子を
預かっているのですが、最近子どものコロナが増えてきて
看護師さんのお子さんが通っている別の保育園が
休園になってしまい2週間自宅待機 休園になり
医師がそんなに休まれたら
困ると言うことで、院内保育園に預けて仕事して欲しいとのことでした。

院内保育の決まりは、濃厚接触者は、預からない決まりを
院内保育の園長が決めていました。
ですが、院内の医師がPCRをして陰性だから
預かってくれと強制的に決まりを作ってしまい
私たち保育士は、反対しているのですが
経営者の方針に逆らえず…事務局も経営者の医師の
言う通りにと言うことで、保育士は、困っています。

普通に考えてありえるのでしょうか？
経済や生活が回らないと言う理由
PCRしているのだからといって濃厚接触者の
子どもを院内保育で見てほしいと言われ
やめようと思っています。いきなりそんな決まりを
作られて困ります。今後どんどん他の保育園でも
でてしまえば、休園になるたび看護師さんのお子さん
（濃厚接触者）を預からなければなりません。

保育士のストライキが起きています。
看護師さんもうつしてしまうかもしれないと言う
不安で休みたいといっているのにも関わらず
休ませてくれない医師。
コロナ病棟でなく普通の病院です。

マスクのできないお子さん同士を
濃厚接触者なのに預かるのは、危険です。
保健所の指示で休園と自宅待機になっているのに
指示に従わずです。

私たちもリスクがあるため怖くてやめたいです。
この場合、自己都合退職になってしまうのでしょうか？
またこんな保育園あり得ますか？

保育士みんながやめたら院内保育は
閉鎖となるそうです。
そうなると今まで利用していた看護師も
子どもが預けられなくなり困ると思いますが…

どうしたらいいのか分からなくて困ってます。
私は、3月20日から正社員で入ったのですが
雇用保険がまだ1年経っていないのでそこも
悩んでいます。

Answer 1

「コロナでこんなに騒ぎ立てて、迷惑だ」という意見の医師も一定数存在します。厚労省や保健所の指示なんて最初から聞くつもりもありませんので、正攻法で抗議しても徒労に終わります。

そうした経営陣は、社会的制裁を受けてもよいかもしれません。
ご質問の文面に実名や裏付けとなる証拠をもって、マスコミに連絡をしましょう。情報源の秘匿は守られます。
証拠集めのために、明日以降、この件に関連して医師の発言などを録音・記録されることをお勧めします。時系列で誰が何を言ったか、過去にさかのぼってメモも残しましょう。

告発して、ありのままを社会に問うことが大切です。
行政や医師会などに連絡しても、中途半端にうやむやにされて終わる可能性が高いです。

また、あなたや同僚の保育士、看護師の身の安全も確保しましょう。

保育ユニオン（労働組合）
https://kaigohoiku-u.com/soudan/

相談窓口があります。現状を伝えて、自分たちがどのように行動すべきかアドバイスを得ましょう。