自宅待機で給料６０％支給って結構きついですよね？

Question

自宅待機で給料６０％支給って結構きついですよね？＞＞（東証一部上場の繊維メーカー「セーレン」（福井市）が、１日の入社式直後にグループ会社を含めた新入社員１０１人のうち、大学院、大学、高等専門学校を卒業した７２人に約半年間、自宅研修を命じていたことがわかった。

同社によると、自宅研修になったのは、セーレンとグループ会社「ＫＢセーレン」（大阪市北区）の生産ライン以外の新入社員。昨年末からの大幅な受注減による生産調整が理由と説明している。

自宅研修の期間は６日から９月１５日までで、資格取得のための通信教育を受講させるなどし、月に２回、集合研修を行う。この間、給料の６割を支給する。）

ってことは

たとえば月収１８万円が基本給なら、１０万８０００円ってことですよね？

結局、健康保険や厚生年金・雇用保険をひかれて手取り９万円か・・・・

ちょっと生活ぎりぎりってところかな？

まあ、手取り１７万あるのが普通だとおもうけど

Answer 1

確かに入社したのに半年待機なんていわれたらショックですよね。
でもうつの病み上がりで短時間のパートでしか働けない私には「解雇されないだけいいのかな・・・」とさえ思えてしまいます。

すみません・・・暗い話になってしまって・・・

Answer 2

そのお金は、実は会社が出すのではなく、たぶん、国からの給付金ですから、
会社はほとんどお金を出していませんよ。
会社によっては一時帰休に国からのお金（補助金）に会社からの追加を
加えてさらに割増して支払う良心的な会社もあります。
従業員のことより、会社の出費を抑え、出きりだけ儲けようという最近の
社会風潮の会社ですね。