デパート百貨店での研修について質問です

Question

デパート百貨店での研修について質問です大丸のレストラン街でアルバイトをする事にしました。
面接で採用され、数日後に1時間の説明会があるので大丸に来てくださいと言われました。
その日は1時間半マネージャーからデパートの客層について説明されて帰りました。

そして、また数日後に8時30分～18時まで（休憩は1時間）入店前説明会があるのでそれに参加してくださいと言われました。
入店説明会では接客の練習や、レジ操作の説明と練習です。

面接の交通費は自己負担なのはわかるのですが、2日間の説明会での交通費も時給も出ません。
理由は｢入店前｣だからだそうです。
｢入店前説明会｣という名の｢研修｣で丸一日拘束されて時給無し、交通費なし、これって違法にならないのですか？

研修の最後には今日の内容について｢アンケート｣という名の｢筆記テスト｣もありました。
セール中の計算問題や接客問題など出ました。これはアンケートと呼べるのですか？
アンケートって正解や不正解がありませんよね？テストだと思いました。

日当を支払わない事が違法にならない場合、なぜなのですか。
研修と入店前説明会の違いが知りたいです。

Answer 1

採用内定後に、業務に当たって会社からの指示で参加する物は原則賃金を貰えます。入店前だから、説明会だから、研修だからというのは企業側の一方的な言い分に過ぎません。ブランドイメージを大事にすべき百貨店がこんなんではいけませんね。労基署に相談してみてください。