有給休暇について質問です。私は週に1日9時〜16時半（昼休み１時間）デイサービスでパートしています。半年が過ぎ有給休暇を…

Question

有給休暇について質問です。私は週に1日9時〜16時半（昼休み１時間）デイサービスでパートしています。半年が過ぎ有給休暇を1日貰えるようになりた。約一ヶ月後の出勤日にとりたい旨を伝えましたが、皆休みの日に有給休暇を取っているので、休みの日にして欲しいが、私の契約が毎週木曜日なので、木曜日以外での取得は難しいのかもしれないので、労務士の先生に聴いておく。という返答から、一月過ぎても何も言われなかったので、こちらからどうなったのか確認すると、聴けていないし子供の発熱などで急に休んだときに当ててくれたら良いからと、希望日に有給休暇をとれる感じではなさそうです。デイサービスで急な人員不足になって他の曜日に出勤日したりはするんです。有給休暇木曜日しか取れないのですかぁ?

Answer 1

有給休暇は、労働日の労働義務を免除するという性質の休暇ですので、もともと休みだった日にとることはできません。

質問者様の出勤日が毎週木曜日と決まっているなら、原則的に木曜日にしか取れないことになります。

Answer 2

労働日が木曜日固定なら、木曜日にしか取得できません。