【相談の背景】

Question

【相談の背景】①今日で終わりね、明日から来なくていいから！
と社長に言われました、私は分かりました、、と言い帰宅しました、
コレは解雇だと思います、(録音テープや証拠の書類は有りません)
②約2週間後にハローワークに失業手続きに行きました、この数日前に会社の方から既に雇用保険の資格喪失手続きは済まして有りました、ハローワークから離職票発行の催促してもらいましたが、私が自己都合で辞めたから、折り合いが付かないから発行は出来ないと、
③会社に予備解雇手当の催促を簡易書留で送りました、その後反論書が届き労働基準監督署に相談して社長が解雇した事実は無く、しかも私が勝手に辞めたとの内容に変えられて
予告解雇手当を払う義務が無いと、
④私は労働基準監督署に相談しに行くが、やはり証拠の録音テープが無いので、会社と私が言った言ってないが分からないが、何も出来ないと、
⑤ハローワークが会社にもう一度離職票発行催促しましたが、自己都合の折り合いが付かないから発行は出来ないと、ハローワークで正当な理由が有る自己都合退職にしてくれました(失業手当を早く貰える様にしてくれた、会社の方へは処罰はしてくれませんでした
私が働いていた時から、嫌な思いをさせられて、最後の最後まで嫌なことされて、、
ここで質問です！

【質問1】
解雇を認めさせる事は可能でしょうか？
予備解雇手当を貰えるか？

【質問2】
雇用保険法違反を(離職票発行しないから、)
どこに訴えるか？労働基準監督署へは無理だと思う、その他に監督官が逃げ腰なので

【質問3】
あっせんは任意だから、会社が無視するだろうから無意味らしい

【質問4】
法テラスで弁護士に依頼しましたが、本当に大丈夫でしょうか？
何が何でもあの会社にダメージを与えたいです！

Answer 1

「今日で終わりね、明日から来なくていいから！」
これは「明日から自宅待機」という指示だと解釈できます
法律上、自宅待機期間中でも給料は100%支給される決まりです

Answer 2

社長、一言も解雇って言ってなくない？
なんで確かめもせず「分かりました」って言った？辞めてもいいって思ってたんじゃないですか？だから、
“コレは解雇だと思います”
自分で思ったんですよね。

文字だからかもしれないけど、自己都合って思われても仕方ないように見えます。