退職日についてお尋ねします。 人間関係で上司に相談していましたが、何も改善されず数ヶ月がたち退職を決め、上司に来月末で…

Question

退職日についてお尋ねします。
人間関係で上司に相談していましたが、何も改善されず数ヶ月がたち退職を決め、上司に来月末で退職したいと伝えました。後輩に自動的に引き継ぐことになり、それは仕方がないと覚悟をしていましたが、退職の原因を作った超本人で、顔も見たくない存在です。勿論、上司はその事を知っています。が、月に１回の重要な作業があるため、上司から、引き継ぎが１回では不安だから来月まで２回引き継ぎをしてほしいと言われました。就業規則では、1ヶ月前迄に届け出る事となっています。15年以上勤めお世話になったので「立つ鳥跡を濁さず」はわかっていますが、数ヶ月間前から相談し、何も改善されず、相談した時点で「そう簡単には人は変わらないから、自分が環境を変えるしかないもんね」とも言われた為、自分からも「辞める方向で考えています。」と伝えていました。
それでも、辞める原因を作った超本人に退職日を伸ばしてまで引き継ぎをしなくてはいけませんか？

Answer 1

すでに上司に事前相談もしている訳です。人間としてのマナー、会社員としての規則を遵守しているので1か月で退職しても、あなたが非難されることは何もない、円満退社だと思います。