シフト制のバイトの場合雇い側がシフトゼロにしたら 解雇予告手当や休職手当を支払わなくていいのですか？ バイトは解雇し放題…

Question

シフト制のバイトの場合雇い側がシフトゼロにしたら
解雇予告手当や休職手当を支払わなくていいのですか？
バイトは解雇し放題ってことですか？
がばがばすぎませんか？

Answer 1

そのバイトは有期契約だとして回答します。

遵法でいえば、有期契約の解除は「やむを得ない場合」以外は解除できません。つまり解雇できないのです。シフトゼロにする理由が、これに当たり更に解雇するかどうかですね。次に契約上のシフトに入れない場合、休業手当の支払いが必要です。

Answer 2

そうですね。
ゼロにされても解雇はされてませんからね。
辞めるも続けるも本人の意思ということになります。
ただ、通常は契約書で雇われる側が週、月何時間は確実に入れますという契約が多いのですが
雇う側が、必ず何時間確保しますというような契約内容でしたら
シフトをゼロにすることは契約違反ですので色々と請求できます。

Answer 3

今月はシフト0でも来月はわからないでしょ？
かなりグレーな部分ですが雇う側もなるべくクビだとは言いたくないのでそのようにしているのだと思います。