退職理由が、会社の待遇や社長からの無茶振りな指示など様々ありますが、一番の理由は人間関係です。

Question

退職理由が、会社の待遇や社長からの無茶振りな指示など様々ありますが、一番の理由は人間関係です。しかし、人間関係が理由で退職するのは危険でしょうか？

Answer 1

退職理由の根本は人間関係です。上司先輩が尊敬できるモデルで、助けてくれる同期、モチベイティブな後輩に囲まれた素晴らしい人間関係の職場を自ら離れようとする人はいないと思います。

質問者さんのスキル向上、キャリアアップのためにはチャンスを与えてくれる職場以上に、良い人間関係が必要であるということは間違いありません。ぜひ転職を進めてみてください。

Answer 2

退職届の退職理由は一身上の都合でいいです。
波風立てずに去りましょう。

Answer 3

いや、ハッキリ会社の為に
言うべき。

それは最後に
あなたが会社に貢献できる、最後の仕事。

人間関係が悪いなら経営者は改善し、働きやすい環境にさせるのが
経営者の仕事だから。

みんな、オブラートに包むから
環境改善に発展しないのよ。