育児休暇中のバイトについてです。 ネットで検索していて、２つの意見があり分からないのですが… 副業可能な職場に勤めて…

Question

育児休暇中のバイトについてです。

ネットで検索していて、２つの意見があり分からないのですが…

副業可能な職場に勤めています。
なので、現在もパートのかけ持ちで働いています。副業はもうすぐ辞めます。
本業は産休＋育休をとります。

そこで、手当だけでは生活がヤバいのでバイトをしようと思っているのですが、

本業先でバイトみたいなことをする場合は手当金＋バイト代が８０％になるまでなら大丈夫で超えると支給額が減額は分かりました。

他社で働く場合も、
月に１０日以内、もしくは８０時間内は分かります。
ただ…育休の支給額が減額されない。と書いてあるサイトと、減額されると書いてあるサイトに分かれ、どっちなの？となっています。

どっちなのでしょう？

Answer 1

> 本業先でバイトみたいなことをする場合は手当金＋バイト代が８０％になるまでなら大丈夫で超えると支給額が減額は分かりました。

→違います。
正確にはバイト代が給付金の額の30%を超えたら減額。80%を超えたら支給無しです。

> ただ…育休の支給額が減額されない。と書いてあるサイトと、減額されると書いてあるサイトに分かれ、どっちなの？となっています。
→雇用保険に加入している職場でのバイトなら減額対象になります。
それ以外のバイトなら基本的には減額対象にはなりません。