【退職の仕方合ってますか？】

Question

【退職の仕方合ってますか？】僕は18歳で今年の4月から市役所でゴミ収集のバイト（会計年度任用職員)をしています。契約は3ヶ月更新で、6月の終わりに契約を更新しました。5.6月は事故に巻き込まれ療養しており、圧力をかけられた為「骨折が悪化しそうなら、会社にも迷惑がかかるためすぐに辞めます」と伝えて契約を更新しました。

復帰してから2週間で骨折した部位がかなり痛みだしたので、来週の金曜日に退職届を提出したいです。

契約社員の契約期間中は「やむを得ない理由」がない限り辞められないそうです。なので、来週の金曜日に仕事終わりにかかりつけ医で診断書を書いてもらい、月曜日の朝に「退職したいので、今日は出勤できないです」と伝えて、退職届と診断書を持って行こうと思っています。これで大丈夫でしょうか？

事前に来週の金曜日に辞めることを伝えると、まず理由を聞かれ、その理由を話せばすぐに辞めるよう言われると思います。なので、辞める日まで言わない方が良いですよね？

Answer 1

出歩くことが億劫なら、とりあえず郵送で良いんじゃないでしょうか？

退職の申告は退職日から逆算して、14日前にどうぞ。

Answer 2

事前に退職の日が解っているなら、就業最終日を伝えてください。理由の診断書は後出しでOKです。