モラハラについて。 会社での上司の発言について、 いささか不愉快でした。 現在2000人の企業に勤めて…

Question

モラハラについて。

会社での上司の発言について、
いささか不愉快でした。

現在2000人の企業に勤めており、ある程度の規模の企業が、
私の一意見で人事の全てが決まるわけないと思っています。

上司のモラハラなどに該当するのか、
教えていただきたいです。

❶
君の為に組織編成、
異動になった人もいるのにのに、、。
そんなんだったら、元のオフィスにいた方が良かったんじゃない？

❷
いま、解決するように
動かないんだったら、次の会社に行っても、
ずっと苦しむと思うよ

❸
先輩2人には、
別の場所にヘルプを出してもいいとの事でしたが
私が、先輩2人の前できくと、
丸投げするなと言われる。

❹
2人のうち1人の妊娠でしんどい先輩の
仕事の割り振りが、
私に全て割り振られる

Answer 1

あなたが転職したばかりであるなら、今の職場の上司はかなり酷いですね！

上司の発言ですから、パワハラにもなります。

❸以外はパワハラ、モラハラとも受け取れる発言です。というのも、本人が身体的または精神的に損害を被り仕事ができない状態に追い込まれていたとしたらね！

どちらにしても、採用時の担当者なり、人事にそうだんできる環境はないですか？

今の上司とは全然合わないと思うので、今の内に環境を変えれるなら変えてください。

無理しないように！がんばって！

Answer 2

特にパワハラに感じません。
①は特に最悪だと思います。

Answer 3

1モラハラ、2微妙、3特になし、4モラハラとは呼ばないが、割り振る責任者に問題あり